Estoy embarazada, pero no tengo seguro médico en los Estados Unidos, ¿qué debo hacer?. Respire hondo, relájese y continúe leyendo.
Estoy embarazada y no tengo seguro médico en Estados Unidos
Hay muchas opciones para comprar un seguro de maternidad después del embarazo. Primero, debe considerar los siguientes puntos:
- Las mujeres que ganan demasiado dinero y no son elegibles para Medicaid pueden comprar un plan privado sin período de espera. Si ocurre alguna de las siguientes situaciones.
- Las mujeres embarazadas pueden comenzar la cobertura en cualquier época del año, si usted se casa con su padre, cambia a un nuevo código postal o se convierte en ciudadana estadounidense.
Seguro de salud sin período de espera
Hay muchas opciones para que las mujeres embarazadas encuentren un seguro médico para el embarazo sin un período de espera. Las alternativas cubren reclamos de atención prenatal y parto por servicios prestados inmediatamente después de la fecha de vigencia de la póliza, a veces incluso antes.
Medicaid es la opción preferida debido a su bajo costo, beneficios de trazabilidad y registro instantáneo. Los planes privados también pueden ayudar a algunas mujeres embarazadas de inmediato, pero no a la mayoría.
Condición preexistente
Lo primero que debe saber es que las empresas no pueden tratar el embarazo como una condición preexistente del seguro médico. Según la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio, un plan de salud privado debe cubrir todas las condiciones relacionadas con el embarazo y el parto, sin un período de espera.
Además, la compañía no puede rechazar la cobertura porque estes embarazada. Sin embargo, aunque el embarazo no es una condición preexistente, no puede comprar un seguro médico privado en ningún momento. Solo puede comenzar la cobertura dentro de un período de inscripción.
- La fecha de vigencia del registro público anual es el 1 de enero. Puedes elegir el seguro desde el 1 de noviembre hasta el 15 de diciembre del año anterior.
- El período de inscripción especial comienza en cualquier mes del año. Puede elegir este plan dentro de los 60 días posteriores a la ocurrencia de un evento elegible, y la cobertura entrará en vigencia el día 1 del mes siguiente.
Obviamente, el período de inscripción especial proporciona el mejor seguro de maternidad sin un período de espera, mientras que el período de inscripción anual lo proporciona (a menos que encuentre este artículo durante noviembre o diciembre). Sin embargo, los eventos de vida que califican deben ocurrir para aprovechar el período de registro especial.
Eventos de la vida que califican
De acuerdo con la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio, el embarazo no es un evento de la vida que sea elegible para un seguro médico privado.
Esto significa que las mujeres embarazadas deben tener diferentes motivos para calificar para el seguro de maternidad sin tener que esperar a que se registren. El plan personal, el seguro grupal en el trabajo y las reglas después del parto son ligeramente diferentes.
Planes individuales de seguro médico en Estados Unidos para embarazadas
Los siguientes son eventos de la vida que lo califican para ingresar al período de registro especial para mercados individuales.
- Pérdidas involuntarias de otros seguros
- Padre casado con hijo
- Mover a un nuevo código postal
- Convertirse en ciudadano de EE. UU.
- El error de registro que no sea tu culpa
Si cumples con una o más de estas condiciones, solicite una cotización de seguro médico para el embarazo.
- El agente puede comunicarse con usted para discutir las opciones.
- Ha experimentado eventos de vida que califican en los últimos 60 días
- Es noviembre o diciembre (entrada todos los años)
- Vives en el estado de Nueva York y disfrutas de reglas flexibles La Ley de Seguros de Nueva York define el embarazo como un evento de vida calificado. Además, como la ley cambia con frecuencia, consulte las reglas de su estado.
Empleados
La lista de eventos de vida elegibles para el seguro médico grupal del empleador es similar, pero hay una diferencia clave. Después de cumplir con el período de prueba del empleador, los nuevos empleados son elegibles para participar en un registro especial (en cualquier época del año). Cada empleador elige su propio período de prueba. El período puede ser de 0 días, 30 días, 60 días, 90 días o más. Por lo tanto, encontrar un nuevo trabajo que proporcione seguro médico es otra opción para obtener un seguro de maternidad sin un período de espera.
Tener un bebé
El parto también es un acontecimiento importante en la vida que cumple con los requisitos del seguro médico. Después de dar a luz, tiene 60 días para agregar a su recién nacido a un plan existente o comprar una póliza de seguro personal para su hijo. Sin embargo, el cambio debe ser coherente con el evento. Esta no es una oportunidad para obtener un seguro para la madre. Es poco probable que el nuevo plan pague el parto en el hospital
Hacer un seguro médico en Estados Unidos cuando estás embarazada
Cuando está embarazada, existen otras opciones para considerar comprar un seguro de maternidad. Puede obtener ayuda con la atención prenatal, los exámenes de ultrasonido y el parto. El cuidado médico y bucal adecuado es esencial para la salud de las madres y los bebés.
El gobierno federal proporciona subsidios basados en los ingresos a las mujeres que ganan demasiado y no son elegibles para Medicaid. Además, el plan de sus padres puede brindarle cobertura. Por otro lado, el plan estatal puede ayudarla durante su baja por maternidad.
¿El seguro de tus padres cubrirá tu embarazo?
Para las adolescentes que dependen de los planes de los padres y las adolescentes menores de 26 años, el seguro de embarazo dependiente es un problema. Desafortunadamente, no hay garantía de que el plan de sus padres cubra todos los aspectos de la atención durante su embarazo.
Aproximadamente el 70% de los planes de seguro médico grupal del empleador no cubren el embarazo dependiente. Esto significa que muchas hijas adolescentes y jóvenes pueden tener que considerar otras opciones. Dos leyes federales presionaron este tema y dejaron grandes lagunas.
La Ley de Discriminación por Embarazo requiere que los planes de atención médica grupales cubran la atención prenatal y los servicios relacionados. Sin embargo, este requisito no se aplica a los dependientes. La Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio requiere que los planes grupales cubran la atención prenatal preventiva para embarazos dependientes. Sin embargo, esto no se extendió a hospitalizaciones más caras por parto.
Licencia de maternidad
Debido a los planes de pago de licencia por maternidad y las protecciones laborales legales, las mujeres que trabajan en ciertos estados tienen menos preocupaciones sobre el embarazo.
Durante el período en el que debe dejar de trabajar antes y después del parto, es importante tener una fuente de ingresos de respaldo. Además, si su empleador está obligado a conservar su trabajo hasta que regrese, será de gran ayuda. Los programas estatales de ayuda financiera a menudo ayudan a los padres a resolver problemas laborales.
La ley federal de licencia médica familiar se aplica en todo el país Protección :
- Trabajo no remunerado durante 12 semanas
- 50+ empresas de empleados
Existen programas de licencia familiar pagada en cuatro estados
- California
- New Jersey
- Nueva York
- Rhode Island
La discapacidad temporal cubre la licencia por embarazo de la madre en
- California
- New Jersey
- Hawai
- Nueva York
Los padres pueden recibir prestaciones por desempleo después de la licencia por maternidad en 22 estados, siempre que puedan y puedan volver al trabajo. Texas, Illinois, Washington, Wisconsin y otros estados grandes han relajado los requisitos para las personas que renuncian por motivos familiares o legítimos.